辦公家具市場競爭激烈，辦公家具知名品牌想要在品牌之林中脫穎而出，就必然要通過一系列的努力。不過不管辦公家具知名品牌制定了何種目標對策，最終還是要落實到產品、品牌和企業管理中去。那么辦公家具知名品牌只需堅持既有的方針策略，保持穩步前進即可。

保持產品優勢

能否保持技術領先優勢是企業在國際市場競爭中制勝的關鍵因素。國內辦公家具企業要不斷瞄準高科技、高起點、高標準去構建企業的科技發展戰略，建立完善的技術創新體系和機制，不僅重視對科技意識的培養、重視對科技人才的吸引，還要從實際出發，將科技研發視為后盾，切實做到在發展中創新，在創新中發展。

國內辦公家具企業要牢固樹立“質量第一“的觀念，建立健全質量保證體系，扎實開展全面質量管理活動，努力提高抓好產品質量的業務技術水平，完善售后服務措施，夯實質量基礎，不斷調整產品結構，加快產品結構的優化升級，開發高質量、高檔次的產品，以優質產品贏得用戶、占領市場。

擴大企業規模

集團化、規模化是現代企業的基本走勢。近幾年，我國辦公家具行業雖然做了大量工作，使產業集中度和市場競爭力得到了很大提高，開始轉向規模經營，但還沒有形成絕對的規模優勢。面對經濟全球化的挑戰，國內企業要根據市場定位，找準優勢，打破原有的組織形式和區域界限，有意識地在市場競爭中通過優勝劣汰培育大的企業集團。

而在推動企業自身規模化的過程中，我國辦公家具企業應當有緊迫的商標和品牌意識，注意從管理水平、服務水平、產品品質、產品推廣、職工素質、文化建設等方面提高企業的綜合素質，精心打造知名品牌，提高產品質量和檔次，走名牌發展之路，從根本上提高企業的綜合素質和競爭能力。

完善企業管理

國內辦公家具企業要在學習和借鑒國外先進的管理理念與方法的同時，大力推進成本、質量、財務、營銷等方面的創新和管理信息化，從管理體制、決策程序、資源配置、經營策略、收入分配和企業文化建設等方面積極采用新思維、實行新方法，通過崗位責任制、成本核算制、質量否決制、行為約束制等的建立健全與完善，大力推進企業組織制度、用人制度和激勵機制等的創新，優化管理隊伍、提高管理素質，充分發揮管理者的積極性。