深圳市住房和建設局日前召開動員會，要求全市新開工的建設工程項目在申請施工許可時，必須要有勞務工實名制管理工作方案和設立勞務工支付專用賬戶開展工資分賬管理，否則暫不予核發施工許可證。

記者了解到，2016年，深圳市住房和建設局本級(不含區局)共調處欠薪糾紛246宗，涉及201個項目、5657名工人，工資1.98億元。該局表示，欠薪頻發原因之一就是勞務工勞動合同簽署率低。據不完全統計，2016年深圳市勞務工合同簽訂率僅為20%左右，余下的勞務工游離在合同保護之外。發生欠薪、工傷糾紛時，缺少勞動合同往往導致工資發放標準以及社會保險的認定困難，成為農民工欠薪調處的難點。

從2016年下半年開始，深圳市住房和建設局在全市組織開展建筑工地勞務工實名制和分賬制工作，要求各項目工地要實行勞務工人實名制管理，通過建立勞務工工資專用賬戶，實時掌握施工現場用工和精確考勤及其工資支付情況，工資月結月清發放至勞務工的銀行卡上，解決工地長期存在的用工人員底數不清，工資不逐月結算發放的混亂局面，從源頭上夯實治理欠薪問題的基礎。目前，深圳市勞務工實名制和分賬制信息管理平臺已經推出，多個工地已完成軟件系統、進出識別等設備的安裝調試工作，379個參建單位已完成系統注冊，各項目近10萬人次參加了考勤。

深圳市住房和建設局要求，進一步推行實名制和分賬制。2017年5月30日前，深圳市各建筑工地(新建、在建)必須全部完成實名制和分賬制工作，并同時完成與實名制信息管理系統對接。